Kaynak Holding, İletişime Önem Vererek 2012 Yılında Yüzde 15 Büyüyecek

Kaynak Holding 4.5 yıldır NT Mağazaları Genel Müdürü olarak görev yapan Dr. Şeref Zekai Kolak’ı Kaynak Holding Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü'ne atadı. İletişim çalışmalarına daha fazla önem verecek olan holding, 2012 yılında yüzde 15 büyümeyi hedefliyor.
Eğitim, kültür, kitap, perakende konusunda sektörün lider markalarına sahip olan, eğitim araçları, bilişim teknolojisi, medya, turizm, kargo, lojistik ve gıda sektöründeki markalarıyla hem yurt içinde hem de yurt dışında büyümesine hızla devam eden Kaynak Holding ‘in Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü'ne atanan Şeref Zekai Kolak, yeni dönemde üründen ziyade tüketicide marka algısını güçlendirmek için değer odaklı pazarlama faaliyetlerini artıracaklarına belirterek şunları söyledi: "Günümüzde yazılı, görsel ve özellikle sosyal medyanın algı üzerindeki belirleyicilikleri şaşırtıcı düzeyde seyretmektedir. Bu nedenle firmaların iletişim konusunu daha ciddi seviyede ele almaları zorunluluk arz etmektedir. Bu konuda almamız gereken çok mesafeler var. Gerek çalışanlar, gerek müşteriler, gerek tedarikçiler ve gerekse diğer paydaşlar nezdinde doğru algılanmak ve itibarımızı en yüksek düzeyde tutmak için her alanda birçok proje gerçekleştirmeyi düşünüyoruz. Hz. Mevlana’nın, “Ya olduğun gibi görün, ya göründüğün gibi ol!” sözünü kendimize rehber olarak kabul ediyoruz. Holding olarak müşteri nezdinde olumlu manada nasıl biliniyorsak öyle olmaya azami dikkat edeceğiz. Ayrıca çalışanlar olarak sahip olduğumuz değerler hakkında kamuoyunu daha etkili bir şekilde bilgilendireceğiz. Dürüstlük ve şeffaflık firmamızın üzerinde titizlikle durduğu konuların başında gelmektedir.”

‘EĞİTİME KATKIDA BULUNMAK HOLDİNGİMİZİN ÖNCELİKLİ HEDEFİDİR’
Toplumun değerlerini dikkate almadan atılacak adımların isabetsiz olacağını ve ortaya koyacakları faydanın hep insani, tarihi, kültürel ve inanç değerlerine hassasiyetle uyacaklarını söyleyen Şeref Zekai Kolak sözlerine şöyle devam etti :” Eğitime katkıda bulunmak Holdingimizin öncelikli hedefidir. Bu konuda şirketlerinin ürün ve hizmetlerinin yanında Kaynak Vakfı ve Kaynak-Der’le topluma sürekli kalıcı etkili fayda üreten projelere imza atmayı düşünüyoruz. Öncelikle paydaşlarımızdaki algıyı ölçeceğiz. Vizyon, misyon ve değerlerimize uygun olarak çalışmalarımıza devam edeceğiz. Paydaşlarımızın güvenini kazanmak, takdirlerine mazhar olmak en önemli başarı kriterimizdir.”





CİHAN