41, 43, 46 yaşlarında emeklilik mümkün. Erken emeklilik şartları nelerdir? Erken emeklilik avantajları nelerdir?

Erken emeklilik için gün sayan milyonlarca kişi yasanın çıkmasını bekliyor. Dört gözle beklenen yasanın ne zaman çıkacağı merak ediliyor. Erken emeklilik şartları yakından araştırılıyor ve bu hayale daha çabuk ulaşabilmenin yollarının neler olduğu da merak ediliyor. Peki, Erken emeklilik şartları nelerdir? Erken emeklilik avantajları nelerdir? Kimler 41 yaşında emekli aylığı alabilir? İşte merak edilen tüm soruların yanıtı...

Erken emeklilik için bekleyen kişiler için müjde verildi. 15 yıl primi tamamlayanlar emekli olabilecek. Erken emeklilik için bekleyen kişiler şartları yakından araştırıyor. 5.400 günden emekli olmak isteyen kişiler emekli olmak için gerekli şartların neler olduğunu araştırıyor. 41, 43, 46 yaşlarında emeklilik mümkün. Peki, erken emeklilik şartları nelerdir? Erken emeklilik avantajları nelerdir? İşte merak edilen tüm soruların yanıtı haberimizde…

5.400 GÜN İLE 41, 43, 46 YAŞINDA EMEKLİ OLUNABİLECEK
Birçok kişi erken emeklilik için gün sayarken yüzleri güldürecek haber verildi. Erken emekli olacak kişiler için gerekli şartların neler olduğu merak ediliyor. Sigorta başlangıç tarihi, ödenen primler gibi detaylar emekliliğin kapılarının aralanmasını sağlıyor. Uzun yıllar çalışma hayatında hizmet vermenin sonucunda yaşlılığında refah bir hayat yaşamak isteyen vatandaşlar Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) erken emeklilik için istediği şartları merak ederek araştırıyor. 15 yıl prim ödemesi yani 5.400 gün ile 41, 43, 46 yaşlarında emekli olmak mümkün. SSK, Bağkur, Emekli Sandığı fark etmeksizin milyonlarca kişiyi ilgilendiren erken emekliliğe ilişkin bilgiler haberimizde yer alıyor. Emeklilik ile ilgili yaş şartı mevzuatta yapılan değişikliklere göre farklılık gösteriyor. Bazı meslek gruplarında erken emekli olma imkanı bulunuyor. Asteğmen, teğmen ve üsteğmenler 41 yaşında emekli olabiliyorlar. 4/1-c kapsamında sigortalı sayılan bazı kamu görevlilerine emeklilik (yaşlılık) aylığı bağlanması bakımından öngörülen özel şartlar merak ediliyor. 

Emekli Sandığı Kanunu gereğince yaş haddinden emekliye ayrılanlara en az 5400 gün prim ödeme gün sayısı olması hâlinde, Özel kanunları gereğince kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevk edilenlere yaş şartı aranmaksızın, prim ödeme gün sayısı en az 9000 gün olması hâlinde, Emeklilik (yaşlılık) aylığı bağlanmaktadır. Bu durumlarda bağlanan yaşlılık aylıkları, yasada aranan yaş ve prim ödeme gün sayısı tamamlanıncaya kadar bunları çalıştıran kamu idarelerinden tahsil edilmektedir. 

SUBAY, ASTSUBAY, ASKERİ MEMURLAR YAŞ HADDİ UYGULAMASI 
Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarına ait sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan tabip ve uzman tabipler ile Aile Hekimliği Kanunu hükümlerine göre istihdam edilen aile hekimleri, her yıl Bakanlıkça uygun görülmek şartıyla 72 yaşına kadar çalışabilecekleri düzenlenmiş olup, benzeri özel hükümler kapsamına giren sigortalılar açısından yine ilgili hükümler çerçevesinde yaş haddi uygulaması yapılmaktadır. Yanda yer verilen tabloda yer alan yeni kurulan üniversitelerdeki Öğretim Üyelerinin yaş hadleri 31.12.2020 tarihine kadar 75 olarak uygulanmıştır. Ayrıca, yaş haddini dolduracakları tarihten önce başvuran öğretim üyeleri 75 yaşını geçmemek üzere birer yıllık sürelerle sözleşmeli olarak çalıştırılabilmektedir. Diğer yandan Anayasa'da, 'Hâkimler ve savcılar 65 yaşını bitirinceye kadar hizmet görürler' hükmüne yer verilmiş olmakla birlikte, askeri; hâkim sınıfındaki subayların emeklilik yaş haddi ise görev yerleri ve sıfatları ne olursa olsun diğer subaylar gibidir. Ayrıca gümrük koruma mensupları ve Milli; İstihbarat Teşkilatı kadrolarındaki kadro karşılığı sözleşmeli çalıştırılanlar dâhil memurlarından vazifelerinde kalmaları faydalı görülenlerin yaş hadleri, ilgili bakanlarca, atamaya yetkili amir tarafından birer yıllık müddetlerle (5) yıl uzatılabilmektedir. 

KİMLER 41 YAŞINDA EMEKLİ AYLIĞI ALABİLİR? 
1999 senesi evveli sigortalı olanların üstünlükleri arasında erken emeklilikten yararlanma koşulu yer alır. 1999 senesinden evvelce sigortalı olanlar amacıyla faydalar, şu şekilde sıralanmaktadır: Erken emeklilik koşullarından faydalanırlar. Çalışmayı hiç bırakmadılarsa, 3600 günlük prim ödemesi zamanını tamamlamış olması gerekir Bu prim zamanını tamamlayanlar, erken emekli olurlar. Bu faydalar vasıtası ile aldıkları maaş miktarı seviyesi da 1999 senesi ardından sigortalı olan şahıslara oranla daha fazladır. 1999 senesi evveli sigortalı olanların erken emeklilikten yararlanması amacıyla şartlar, dahil olunacak sigorta tipleri ile ilgili bilgileri, alt başlıklardan öğrenebilirsiniz. 

1999 YILINDAN ÖNCE SİGORTALI OLANLAR İÇİN ERKEN EMEKLİLİK 
1999 senesinden evvelce sigortası olanların erken emekliliği, 3600 günlük prim ödemesinin tamamlanması ile gerçekleşir. Bu tarih evveli sigortası başlamış ve 3600 günlük primi ödenmiş olan şahıslar, emeklilik yaşı kriterine takılmazlar. 1999 senesinden evvelce sigortalı olanlar amacıyla erken emeklilik ile ilgili detaylar, şu şekilde sıralanmaktadır: 1999 senesi evveli sigortası başlamış ve 3600 günlük pirimi ödenmiş şahıslar emekli olurlar. Emeklilik maaşı oranları, 2000 senesinde sigortası başlayan çalışanlara oranla daha yüksektir. 1999 senesinde sigortası başlayan, 3600 günlük pirim ödemesi eksik olan şahıslar, erken emekli olamamaktadır. Eksik pirim ödemesinin tamamlanası ile erken emeklilik sağlanabilir. Bu detaylar ile 1999 senesi evveli sigortası başlayanların, erken emeklilik koşullarından yararlanası sağlanır. 1999 senesi evveli sigortalı olanların, emeklilik amacıyla dahil olmaları gereken sigorta guruplarını ve emeklilik şartlarını alt başlıklardan öğrenebilirsiniz."