Erken emeklilik şartları nelerdir? Kadın, erkek ve engelliler için erken emeklilik tablosu 2021
Son günlerin en çok konuşulan konuları arasında yer alan EYT ile ilgili detaylar netleşiyor. Erken emeklilik şartları nelerdir merak eden okurlarımız için kadın, erkek ve engelliler için erken emeklilik tablosunu paylaştık.
EYT’liler için emeklilik şartları birçok nedene bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Bu kapsamda doğum, askerlik, yıpratıcı işlerde çalışmak, yurt dışı borçlanmaları, engelli bireyler, doktora yapan öğrencilerin de erken emekli olabilme şansları bulunmaktadır.
Engelli çocuğu olan kadınlar için erken emeklilik şartları nelerdir?
Engelli çocuğu olan sigortalı kadınlar için erkek emeklilik şartları, bütün sigorta kolları için aynıdır. 01.10.2008 tarihinden sonra ödenmiş olan prim gün sayılarının dörtte biri toplam gün sayılarına eklenir. Eklenen süre, yaş haddiden de düşülür.
Engelli çocuğun vefat etmesi durumunda,, engelli sağlık kurulu raporunun alındığı tarih ile engel durumunun sona erdiği tarih arasındaki sürenin dörtte biri oranında prim gün sayısına eklenir. Engelli çocuğu olanlara tanınan erken emeklilik hakkından yararlanmak için engelli çocuğun başka birinin bakımına muhtaç olduğunun belgelenmesi gerekmektedir. bu raporun SGK’nın kabul edeceği bir hastaneden alınması gerekir.
Engelliler için erkek emeklilik şartları nelerdir? (4A)
4A statüsündeki engelli çalışanlar için erken emeklilik şartları engel oranlarına ve sigorta başlangıç tarihlerine göre farklılık gösterir. Bu kapsamda sigorta başlangıç tarihine göre erken emeklilik hakkı elde edinilen çalışma süresi ve prim gün sayısı şöyledir:
| 01.10.2008 – 31.12.2008 | 15 yıl, 3700 gün | 16 yıl, 3700 gün | 18 yıl, 4100 gün |
| 01.01.2009 – 31.12.2009 | 15 yıl, 3800 gün | 16 yıl, 3800 gün | 18 yıl, 4200 gün |
| 01.01.2010 – 31.12.2010 | 15 yıl, 3900 gün | 16 yıl, 3900 gün | 18 yıl, 4300 gün |
| 01.01.2011 – 31.12.2011 | 15 yıl, 3960 gün | 16 yıl, 4000 gün | 18 yıl, 4400 gün |
| 01.01.2012 – 31.12.2012 | 15 yıl, 3960 gün | 16 yıl, 4100 gün | 18 yıl, 4500 gün |
| 01.01.2013 – 31.12.2013 | 15 yıl, 3969 gün | 16 yıl, 4200 gün | 18 yıl, 4600 gün |
| 01.01.2014 * 31.12.2014 | 15 yıl, 3060 gün | 16 yıl, 4300 gün | 18 yıl, 4680 gün |
| 01.01.2015’ten sonra | 15 yıl, 3960 gün | 16 yıl, 4320 gün | 18 yıl, 4680 gün |
10.2008 – 31.12.2008:
%40-49 engel oranı bulunanlar, 18 yıl ve 4100 prim günü,
%50-59 arası engel oranı bulunanlar, 16 yıl ve 3.700 prim günü,
%60 ve üzeri engel oranı bulunanlar, 15 yıl ve 3700 prim günü ile erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
01.2009 – 31.12.2009:
%40-49 engel oranı bulunanlar, 18 yıl ve 4200 prim günü,
%50-59 arası engel oranı bulunanlar, 16 yıl ve 3.800 prim günü,
%60 ve üzeri engel oranı bulunanlar, 15 yıl ve 3800 prim günü ile erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
01.2010 – 31.12.2010:
%40-49 engel oranı bulunanlar, 18 yıl ve 4300 prim günü,
%50-59 arası engel oranı bulunanlar, 16 yıl ve 3.900 prim günü,
%60 ve üzeri engel oranı bulunanlar, 15 yıl ve 3900 prim günü ile erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
01.2011 – 31.12.2011:
%40-49 engel oranı bulunanlar, 18 yıl ve 4400 prim günü,
%50-59 arası engel oranı bulunanlar, 16 yıl ve 4000 prim günü,
%60 ve üzeri engel oranı bulunanlar, 15 yıl ve 3960 prim günü ile erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
01.2012 – 31.12.2012:
%40-49 engel oranı bulunanlar, 18 yıl ve 4500 prim günü,
%50-59 arası engel oranı bulunanlar, 16 yıl ve 4100 prim günü,
%60 ve üzeri engel oranı bulunanlar, 15 yıl ve 3960 prim günü ile erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
01.2013 – 31.12.2013:
%40-49 engel oranı bulunanlar, 18 yıl ve 3960 prim günü,
%50-59 arası engel oranı bulunanlar, 16 yıl ve 4200 prim günü,
%60 ve üzeri engel oranı bulunanlar, 15 yıl ve 4680 prim günü ile erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
01.2014 – 31.12.2014:
%40-49 engel oranı bulunanlar, 18 yıl ve 4680 prim günü,
%50-59 arası engel oranı bulunanlar, 16 yıl ve 4200 prim günü,
%60 ve üzeri engel oranı bulunanlar, 15 yıl ve 3960 prim günü ile erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
01.2015 ve sonrası:
%40-49 engel oranı bulunanlar, 18 yıl ve 4680 prim günü,
%50-59 arası engel oranı bulunanlar, 16 yıl ve 4320 prim günü,
%60 ve üzeri engel oranı bulunanlar, 15 yıl ve 3960 prim günü ile erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
4B engelli bireylerin erken emeklilik şartları nelerdir?
01.10.2008 tarihinden sonra sigortalı olan engelli bireylerin engel oranına göre erken emeklilik hakkı elde etmek için taşımaları gereken şartlar şunlardır:
-%40-49 arası engeli bulunanlar, 18 yıl sigortalı çalışıp 4680 prim gününe,
-%50-59 arasında engeli bulunanlar 16 yıl sigortalı çalışıp 4320 prim gününe,
-%60 ve üzeri engeli bulunanlar 15 yıl sigortalı çalışıp 3960 prim gününü tamamlamalıdır.
Engelli bireylerin erken emeklilik şartları nasıl değişir? (4C)
-Engelli kadrosu ile memur olan engelli bireyler, 15 sene çalışma süresi ve 5.400 prim gününün doldurulması ile erken emekliliğe hak kazanırlar.
-Memur olmadan öncesinde engelli sağlık kurulu raporu ile engellilik durumu belgelenmiş olanlar, 15 yıl çalışma süresi ve 5.400 prim günü ile erken emekli olabilirler.
-Doğuştan %40’ın üzerinde engeli bulunanların erken emekli olabilmeleri için 15 yıl çalışma süresini ve 5.400 prim gününü doldurmaları gereklidir.
-Sonradan engelli olan memurlar için engel oranlarına göre erken emeklilik şartları değişiklik gösterir. %40-49 arası engeli bulunanlar 6.480 prim günü ve %50-59 arası engeli olanlar 5.760 prim günü ödemesi ile normalden erken emekli olabilirler.
| Engeli olan memur bireyler | Engel oranı | Emekliliğe hak kazanma |
| Engelli kadrosu ile memur olanlar | %40 ve üzeri | 15 yıl, 5400 gün |
| Memur olmadan raporu bulunanlar | %40 ve üzeri | 15 yıl 5400 gün |
| Memur olmadan önce engeli olanlar | %40 ve üzeri | 15 yıl, 5400 gün |
| %40 üzerinde doğuştan engeli bulunanlar | %40 ve üzeri | 15 yıl, 5400 gün |
| Sonradan engelli olan memurlar | %40 - %49 | 6480 gün |
| Sonradan engelli olan memurlar | %40-%49 | 5760 gün |
Erken yaşlananlar için erken emeklilik şartları nelerdir? (4A)
-10.2008 tarihinden önce sigortalı olanların 50 yaşını ve 5000 prim gününü doldurmaları gerekmektedir.
-10.2008 tarihinden sonra sigortalı olanların erken emekli olabilmek için 55 yaşını ve 5400 prim gününü doldurmaları gerekir.
Erken yaşlananlar için erken emeklilik şartları nelerdir? (4B-4C)
-Bağkur ve emekli sandığı çalışanları için erken emeklilik şartı 55 yaş ve 5400 prim günü olarak belirlenmiştir. Kadın ve erkek çalışanlar sağlık raporu ile erken yaşlandıklarını belgeleyebildiklerinde erken emekli olma şansı elde ederler.
-Madenlerde çalışanlar için erken emeklilik şartları nelerdir? 09.1999 tarihinden önce işe başlamış olup sürekli çalışanlar için 50 yaş ve 5.000 prim günü, münavebeli çalışanlar için ise 50 yaş, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü talep edilir.
-09.1999 tarihi ile 30.09.2008 tarihleri arasında işe giriş yapmış olan sürekli maden çalışanları 50 yaş ve 7.000 prim günü şartını tamamladıklarında erken emekli olabilirler. Münavebeli çalışanlar için bu şart 50 yaş, 25 sene çalışma süresi ve 4.500 prim günüdür.
-10.2008 tarihinden önce madende çalışmaya başlamış olanlar için sürekli çalışanlara 20 yıl ve 5.000 prim günü, münavebeli çalışanlara 25 sene ve 4.000 prim günü ile erken emeklilik hakkı verilir.
-10.2008 tarihinden sonra madenci olarak çalışanların yıpranmaya bağlı olarak erken emekli olabilmeleri için 50 yaş, 20 yıl çalışma süresi ve 7.200 prim günü şartını doldurmaları gereklidir.
Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanların erken emeklilik şartları nelerdir?
-Ağır ve yıpratıcı işlerden bazıları yıllık eklenen prim gün sayısı ile beraber aşağıda örneklendirilmiştir:
-Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanların yıllık prim günlerine 60 gün eklenir.
-Sağlık personellerinin yıllık primlerine 60 gün ilave yapılır.
-Çimento fabrikalarında çalışanların prim gün sayıları yıllık 60 gün fazla kabul edilir.
-Alüminyum fabrikalarında çalışanlar için yıllık prime eklenecek olan gün sayısı 60 olarak belirlenmiştir.
-Döküm fabrikalarında çalışanların senelik olarak prim gün sayıları 60 gün fazladan hesaplanır.
-Cam fabrika ve atölyelerinde çalışılması durumunda yıllık primlere 90 gün eklenir.
-Cıva üretim işleri ve sanayide çalışanların prim günleri senelik olarak 90 gün fazla hesaplanır.
-Asit üretimi yapan fabrika ve atölyelerde yıllık prim gün sayısı 90 gün eklenmiş hali ile kabul edilir.
-Radyoaktif ve radyoiyoizan maddeler ile yapılan işlerde çalışanların yıllık primlerine 90 gün ilave edilir.
-Basın ve gazetecilik mesleği ile uğraşanların yıllık primleri 90 gün fazla hesaplanır.
-Demir çelik fabrikalarında çalışanların bir senelik primleri hesaplanırken fazladan 90 gün eklenir.
-Yer altı işlerinde çalışanların yıllık prim gün sayılarına ağır ve yıpratıcı işte çalıştıkları için ek 180 prim günü eklenir.
Yıpranmalı çalışan memurlar için erken emeklilik şartları nelerdir? 4C
- Yıpranma payı olan meslek grupları ve yıllık prime eklenecek olan gün sayısı şöyledir:
- İtfaiye ve yangın söndürme işlerinde çalışan memurların yıllık prim gün sayılarına ilave edilecek olan gün 60’dır.
- Sağlık personellerinin yıllık prim günleri 60 gün fazladan hesaplanır.
- Ceza ve infaz kurumlarında çalışanlara yıllık olarak 90 prim günü ekleme yapılır.
- Asker, polis ve MİT çalışanlarının yıllık primlerine 90 gün ilave edilir.
- Dalgıçların yıllık primlerine 180 gün eklenir.
- 4C’ye bağlı madencilerin yıllık primlerine 180 gün ekleme yapılır.
Erken emeklilikte askerlik borçlanması şartları nelerdir?
-6 aylık sürelerde yenilenerek değişiklik gösteren askerlik borçlanmalarına, 4A, 4B ve 4C sigortalılarını kapsamaktadır. Bu kapsamlarda bulunan sigortalılar yapılan değişikliklere dahil olmaktadır.
-Askerlik borçlanma tutarlarında yapılan hesaplamalar güncel olan asgari tutarlar üzerinden belirlenmektedir.
-Askerlikler devam ettiği sürece sigortalı erkekler için borçlanma yapılması mümkün olmaktadır.
-Sigortalı erkekler askerlikleri 18 ay ise bu süre kadar borçlanma yapabilir ya da bu süreyi 10 gün olarak da yapabilme haklarına sahiptirler.
-Askerlikten muaf olan kişiler bu borçlanmadan yararlanamazlar.
-Askerlik borçlanması yapan kişilerin er ya da erbaş olması koşulu bulunmaktadır.
-Yedek subay hazırlık okulunda okunan süreler borçlanmalara dahil edilebilir.
-Askerlik borçlanması erken emeklilik başvurusunda bulunmak için yapılması gerekenler;
-Başvuruları 4A ve 4B kapsamındaki SSK ve Bağ kurlu kişiler için bulundukları yerlerdeki SGK il ya da ilçe müdürlüklerine yapılmalıdır.
-4C kapsamında emekli sandığına bağlı olarak çalışan kişilerin başvurular için çalıştıkları kurumlara müracaatta bulunmaları gerekir.
-Başvuru sırasında kurumdan temin edilecek olan başvuru formunun eksiksiz olarak doldurulması gerekir.
-Başvuru sahibinin kimlik belgesinin aslını ve fotokopisini yanında bulundurması gerekir.
-Başvurulardan olumlu dönüş almak için istenen evrakların tam ve eksiksiz olarak teslimi oldukça önemlidir.
-Başvuruların olumlu sonuçlanması sonunda sigortalı kişilere verilen 30 günlük süre dahilinde prim ödemelerinin yapılması gerekir.
Erken emeklilikte doğum borçlanması şartları nelerdir?
-Doğum yapan annelerin doğum yaptıkları tarihten önce sigortalarının bulunması gerekir.
-Sigortalı olmadan önce doğum olayı gerçekleşen anneler erken emeklilik doğum borçlanmasından faydalanamazlar.
-Doğmuş olan bebeğin yaşıyor olması gerekir. Doğum sonrasında vefat eden bebekler için, bebeğin vefat tarihine kadar geçen sürede borçlanma yapılabilir.
-Doğum sonrasında gerçekleşmiş olan prim ödemesinin bulunmaması gerekir.