İşsizlik maaşı başvuru şartları nelerdir? İşsizlik maaşı hesaplama

Çalışan bireylerin işsiz kalması sonucunda işsizlik maaşı hangi durumlarda bağlanır sorusu sıkça sorulmaktadır. İşsizlik maaşı başvuruları nasıl yapılır, İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır soruların yanıtı haberimizde yer alır. Vatandaşların işsiz kalması sonunda yaşanacak mağduriyetleri en az indirmek için çalışmalar yapılmaktadır. İşsizlik maaşı hakkında detaylar ...

Daha önceden sigortalı çalışmış olan kişilerin bir süre sonra işsiz kalmasıyla bağlanan maaşa işsiz maaşı denmektedir. İşsilik maaşının neye gmre verildiği ve nasıl başvuru yapıldığı da merak edilmektedir. İşsizlik maaşına bağlı bütün bilgiler haberimizde...

İşşizlik maaşı hesaplama 

Son dört aylık ortalama brüt ücret: 3.000 TL

Brüt ücretin %40’ı: 3.000 X %40 = 1.200 TL

Damga vergisi: 1.200 X binde 7,59 = 9,11 TL

İşçinin hak kazandığı işsizlik maaşı tutarı: 1.190,89 TL olur.

İşizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? 

İŞKUR adresi üzerinden “iş arayan giriş” seçeneği tercih edilmektedir ve T.C. Kimlik numarası ve şifre ile sisteme giriş yapılır.

Bireysel kullanıcı bölümü üzerinden “işsizlik ödeneği müracaatı” seçeneği tıklanır.

Çıkan ekranda bilgilendirme formu okunduktan sonra form sonunda yer alan onay butonu tıklanır.

Sistemin girmenizi istediği iş yeri fesih tarihi gerekli haneye kaleme alınır.

Sistemin istediği tüm bilgiler doğru hanelere girilerek sonda yer alan “ilerle” butonu tıklanır.

İş yeri ili ve ilçesi girildikten sonra “kaydet” butonu tıklanır.

Tüm adımlar tamamlandığında telefonunuza işlemle ilgili mesaj gelir.

İşçinin problemsiz şekilde işsizlik ödeneğini alabilmesi için iş almaya hazır durumda olması gerekir. İşsizlik maaşı kaydı ile beraber kişinin iş arama kaydı da oluşturulur. Bu şekilde, işsiz kimselerin danışmanlık, işe yerleştirme veya mesleki eğitim gibi hizmetlerden faydalanması sağlanır.

İşşizlik maaşı başvuru şartları nelerdir? 

Sigortalının işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi için sağlaması gerekli olan şartlar aşağıda belirtilen gibidir:

İşçinin kendi arzusu veya kusuru olmaksızın işsiz kalmış olması,

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması,

Hizmet akdinin feshedilmesi öncesinde son 3 yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması,

Hizmet akdinin feshedilmesi sonrasındaki otuz gün içerisinde İŞKUR birimine şahsen başvurması veya elektronik ortamı kullanarak müracaat işlemini tamamlaması gerekir.

Ayrıca, hizmet akdinin feshedilmesi öncesindeki üç yıl içerisinde;

600 gün çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan işsize 180 gün,

900 gün çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan işsize 240 gün,

1080 gün çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan işsize 300 gün süreyle işsizlik ödeneği sağlanır.

İşşizlik maaşı ne kadar? 

600 gün boyunca devamlı şekilde sigortalı çalışan; işsizlik sigorta pirimi eksiksiz ödenen işlere her ay olmak üzere 180 gün,

900 gün süre boyunca sigortalı çalışan ve işsizlik sigorta primi ödenen işsiz kalanlara ayda bir defa olmak üzere 240 gün,

1080 gün boyunca sigortalı çalışan ve işsizlik primi yatan vatandaşlara her ay verilmek üzere 300 gün işsizlik maaşı yatırır.

İşsizlik maaşı miktarı hakkında ayrıntılı bilgiler şu şekilde;

2021 yılı verilerine göre, son dört ay asgari ücretle çalışan vatandaşlara ve işten çıkarılanlara, 1.168 TL,

Son dört ayında 3.500 TL maaş ile çalışıp işsiz kalan vatandaşlara 1.389 TL,

Son dört ayında 6.000 TL maaşla çalışıp işsiz kalan vatandaşlara, 2.336 TL işsizlik maaşı yatırılır