Milyonlarca çalışanı ilgilendiren tatil kararı! Yargıtay'dan tatil açıklaması

Çalışanların merakla beklediği haftalık izin kararında son aşamaya gelindi Yargıtay'dan haftalık izin kararı geldi. Milyonlarca özel sektör çalışanını ilgilendiren haftalık izin kararı merakları arttırdı. Yüksek Mahkeme, hafta tatili izninin toplu olarak kullanıldığı durumda işçiye ayrıca 0,5 yevmiye daha ücret ödenmesinin gerektiğine dikkat çekti. Yargıtay'dan haftalık izin kararı üzerine detaylar haberimizde yer almaktadır

Özel sektörde yaşanan izin sorunlarına Yargıtay el attı. Son zamanlar da konu hakkında yaşanan sorunlar üzerine Yargıtay konu hakkında açıklamasını yaptı. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46’ncı maddesinde, işçinin tatil gününden önce aynı Yasanın 63 üncü maddesine göre belirlenmiş olan iş günlerinde çalışmış olması koşuluyla, yedi günlük zaman dilimi içinde yirmi dört saat dinlenme hakkının bulunduğu vurgulandı. Merak edilen Yargıtay açıklaması;

"Hafta tatili bölünerek kullandırılamaz"

Yargıtay kararında şöyle denildi:

"İşçinin hafta tatili gününde çalışma karşılığı olmaksızın bir günlük ücrete hak kazanacağı hüküm altına alınmıştır. Hafta tatili izni kesintisiz en az yirmi dört saattir. Bunun altında bir süre için haftalık izin verilmesi durumunda, usulüne uygun şekilde hafta tatili izni kullandığından söz edilemez. Hafta tatili bölünerek kullandırılamaz. İşçinin toplu olarak izin kullandığı dönemde çalışması karşılığı olmayan 1 yevmiye tutarındaki ücretin de davacıya ödendiği dikkate alındığında davacıya sadece 0,5 yevmiyesi kadar ödeme yapılmalıdır. Buna göre de, mahkemece davacının toplu olarak kullandığı izinlerin hafta tatilinden sayılmayan ve fiilen çalışılmayan her bir günü için, 0,5 yevmiye üzerinden hesaplama yapılmalı ve bu suretle davacının hafta tatili alacağı belirlenmelidir. Anılan hususun gözetilmemesi hatalı olup bozma sebebidir. Mahkeme kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir." (İHA)