Part-time çalışanlar için kıdem tazminatı hakkı geliyor!

Özellikle pandemi döneminde çok fazla tercih edilen Part-time çalışma sisteminde çalışanlar için yeni bir yasal düzenleme getiriliyor. Gelecek olan düzenlemeyle birlikte kısmi süreli çalışanlar da tazminat alma hakkından yararlanabilecekler.

Esnek ve kısmi süreli çalışmanın en yaygın şekillerinden biri olan kısmi part time çalışma sisteminde çalışanların haklarına ilişkin pek çok konu merak ediliyor. Bunlardan birisi de tazminat hakkı..

Uzaktan çalışma mevzuatı genel olarak kullanılsa da özellikle pandemi döneminde daha yaygın bir şekilde kullanıldı. Çalışanlar,  evden veya uzaktan çalışırken bazı çalışanlar da vardiyalı olarak çalıştırıldı ve salgının daha fazla yayılımı bu şekilde engellenmiş oldu. Kısmi süreli çalışmayla birlikte yeni iş modeli anlayışına da uyum sağlanarak çalışanlar bu yönde de revize ediliyor.


Mevcut bulunan kanunda ise part-time olarak çalışanların hem kıdem tazminatı hem de yıllık izin hakkı kazanabilmeleri için en az bir yıl çalışma zorunluğu bulunuyor. İşçi ve işveren arasında ihtiyaca uygun iş sözleşmesi de yapabiliyor. Ayrıca, yeni başlatılan çalışmalarda yıl sonunda kısmi süreli çalışanlar için yeni bir yasal düzenleme hazırlığı da bulunuyor.