PTT personel alımı ne zaman? 2022 PTT personel alımı başvuru şartları

PTT için heyecanlı bekleyiş sürüyor. PTT alımlarını bekleyen birçok kişi alımların ne zaman yapılacağını merak ediyor. Geçen yıllarda PTT bünyesinde çalışmak üzere 55 bin alım yapılacağı öne sürülmüştü. Fakat alımlar gerçekleşmedi. 2022 yılı için alımların olup olmadığını, başvuru şartlarının neler olduğu araştırılıyor. Peki, 2022 PTT personel alımı ne zaman? PTT personel alımı başvuru şartları neler? İşte yanıtı haberimizde…

PTT personel alımları dört gözle bekleniyor.  PTT'nin bu yıl 15 bin personel alımı yapması bekleniyor. Önceki yıllarda PTT alımları yapılacağı gündeme gelmişti fakat herhangi bir alım yapılmadı. 2022 yılı için PTT alımlarının olup olmayacağı merak ediliyor. Başvuruda bulunacak olan kişiler alımlar için hangi şartların arandığını da merak ediyor. Peki, 2022 PTT personel alımı ne zaman? PTT personel alımı başvuru şartları neler? İşte merak edilen tüm soruların yanıtı haberimizde…

PTT PERSONEL ALIMI 2022 NE ZAMAN?

PTT alımları gündemde yerini alırken birçok kişinin aklındaki tek soru alımların ne zaman yapılacağıdır. PTT alımlarına başvuruda bulunmak isteyen pek çok kişi konuyla ilgili detaylı bilgi almak için internette araştırma yapıyor. PTT alımlarının olup olmayacağı da merak edilmektedir. PTT personel alımına ilişkin henüz resmi bir ilan bulunmuyor. 

PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

PTT alım başvurusunda bulunmak isteyen kişiler başvuru şartlarını da merak ediyor. PTT'nin daha önceki personel alımı ilanlarında aradığı şartlar şu şekilde:

GENEL ŞARTLAR

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve otuz beş yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından ceza almamış olmak,

e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.

f) Yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek beden veya akıl hastalığı bulunmadığını resmi sağlık kurulu raporu ile belgelemek.

g) Başka kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için bu ilanda belirtilen öğrenim şartına haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.

ı) Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.

i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak.

j) Yapılacak "yazılı ve/veya sözlü sınavda" başarılı olmak.

ÖZEL ŞARTLAR

1)Adaylar; Avukat, Mimar, Mühendis, Tekniker, Gişe ve Büro Görevlisi ile Postacı pozisyonlarına başvuru tarihi itibari ile MERNİS adresinin bulunduğu İl'e başvuru yapabileceklerdir. Birden fazla İl'e yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır. PTT Uzman Yardımcısı pozisyonları için ikamet (mernis) şartı aranmayacaktır.

2)Yazılı ve/veya sözlü sınav sonucunda atanmaya hak kazanan adayların atama işlemlerine, yazılı ve/veya sözlü sınav sonucunun ilan edildiği tarihten itibaren Şirketimizin ihtiyaçları doğrultusunda belirli dönemler halinde en geç 1 (bir) yıl içinde başlanılacaktır.

3)Yazılı sınav sonucunda müşteri ilişkilerinin ön planda olduğu Gişe ve Büro Görevlisi ile Postacı pozisyonlarına atanmaya hak kazanan adaylara uygun Psikometrik İnceleme yaptırılacak ve sonucuna göre atamaları yapılabilecektir. Ancak belirtilen testi yaptırmayan adayların atamaları yapılmayacaktır.

4)Şirketimizde görev yapan personelden personel alımı genel ve özel şartları taşıyanlar görev yaptığı unvan dışında diğer unvanlar için başvuru yapabilecektir. Aynı unvana başvuru yapanlar yazılı ve/veya sözlü sınav sonucunda başarılı olsa dahi başvurusu geçersiz sayılacaktır.