Yıllık izin kullanabilmek için öncelikle kişinin aynı yerde 1 yıl süreyle çalışıyor olması gerekmektedir. Bu bağlamda yıllık izin süresi hesaplama da kişinin çalışma zamanına göre değişiklik göstermektedir. Kişinin yıllık izin hakkı yasal olarak kazandığı izin olarak bilinir. Yıllık izin hesaplamaları detayları...Yıllık izin süreleri nasıl hesaplanır 
Yıllık izin sorgulaması nasıl yapılır
- 1 yıldan 5 yıla kadar çalışmış kişiye 14 günden,
- 5 yıldan 15 yıla kadar çalışmış kişiye 20 günden,
- 15 yıl ve fazlası çalışmış olan kişiye 26 günden az yıllık izin kullandırılamaz.
- 1 yıldan 10 yıla kadar 20 gün,
- 10 yıl ve yukarısı 30 gün.
- Genel yıllık izin
- Doğum izni
- Hafta sonu izni
- Yeni iş ararken izin
- Evlilik, babalık, ölüm ve mazeret izni
- Hastalık izni
- Milli bayramlar ve genel tatiller izni
Yıllık izin sorgulaması nasıl yapılır- E devlet web adresi üzerinden, yıllık izin sorgulama sistemi açılmalıdır,
- Sayfada karşıya çıkan “Giriş Yap” seçeneği seçildikten sonra, kimlik bilgileri doğrulanmalıdır,
- Giriş yaptıktan sonra, yıllık izin sorgulaması için “E-Hizmetler” sayfasına girilmelidir,
- E-Hizmetler bölümündeki “Sosyal Güvenlik Kurumu” seçilmeli ve yıllık izin için sorgulama başlatılmalıdır.
- Çalışanın T.C. kimlik numarası,
- Çalışanın adı ve soyadı,
- Çalışanın iş yeri sicil numarası,
- Çalışanın işe giriş tarihi,
- Çalışmakta olunan pozisyon,
- İznin başlatılması istenen tarih,
- Kullanılmak istenen izin günü sayısı,
- İzin günü bitiş tarihi,
- İzin tarihinde bulunulacak yer (yol izni için gereklidir),
- Çalışanın kişinin imzası.
- 23 Nisan Çocuk Bayramı,
- 19 Mayıs Gençlik ve spor Bayramı,
- 30 Ağustos Zafer Bayramı,
- 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı.
- Ramazan Bayramı,
- Kurban Bayramı.
- 1 Ocak yılbaşı tatili,
- 1 Mayıs İşçi ve Emekçi Bayramı,
- 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü.
